为了营造轻松和谐的互换氛围,经过前期的精心筹备,在人力资源部铺排下,国际业务工程公司与集团2017年新入职大学生沟通互换会于7月22日下午以鸡尾酒会的大局在集团四楼会议室如期拉开帷幕,国际业务工程公司总经理扈淑君、集团人力资源部部长卢春燕、国际业务工程公司各部部长和老员工代表参与了这次会议。
会议共分五个阶段。第一阶段,国际业务工程公司综合办公室主任王新红具体介绍了国际业务工程公司的根基情况及人才需要,成立了新员工对国际业务工程公司的初步印象。

会场全景

空间有限,等待多多

新老表贸精英程志艳、车箭同台主持

国际业务工程公司综合办公室主任王新红介绍国贸情况
第二阶段,销售一部部长给新员工分享了自己的销售经验及从事销售工作以来的各类乐趣,丝丝入扣地引发了新员工对国际业务工程公司的兴致。

国际业务工程公司销售一部部长翟晓卉分享销售经验
第三阶段为新员工风采展示阶段,每位新员工都做了自告奋勇,展示了自己的个性特点,其中两位新员工更是为各人一展歌喉,展示了自己音乐方面的才华。展示结束,主持人程志艳现身说法讲述了自己从大学毕衣反到尊龙集团官网产生的杰出故事,在这五年多的功夫里,她已从一个羞涩的幼女天生长为一名干练的职场精英,不久就要代表公司奔赴美国分公司起头另一段杰出的故事。自由提问环节,新员工对国际业务工程公司的工作职责及岗位要求等做了进一步的相识,现场即有新员工暗示了对国际业务工程公司的强烈兴致及求职意向。

新员工自告奋勇及才艺展示
第四阶段,扈总代表国际业务工程公司对新员工参与尊龙集团官网集团这个各人庭暗示欢迎,扈总指出,尊龙集团官网集团的企衣讽想是“以德为基、以报答本”,集团器沉人才的发展并为愿意同公司绑在一路共同成长的人才提供最好的发展平台。扈总暗示,她为新人选择尊龙集团官网感应欣喜,事实会证明他们的选择是极度明智的;她同样为尊龙集团官网选择了他们感应欣喜,看到他们一个个活力四射、积极向上的心灵形貌,尊龙集团官网必要这样的新鲜血液。不论将来各人在哪个分公司、哪个部门工作,作为入职12年有余的老格瑞人,各人都将一路并肩作战,扈总将会见证各人的发展,也愿意和各人随时维持互换,为新参与的家人们解惑。扈总对新员工提出几点要求:1、要实现三个转变:由“要我做”向“我要做”转变,自动工作并且全力以赴;由“要我学”向“我要学”转变,自动进建、持续进建;由”被动型”向“自动型”转变。2、设置正确的职业生涯规划。要有明确的指标和方向,采取正确的步骤,支出辛勤的汗水,才有可能成功,正如歌中唱的那样“没有人能随轻易便成功”。3、养成优良的职业习惯并对峙。4、要有主人翁意识,把尊龙集团官网当成自己的家,把自己当成这个家的主人,自动做事、敢于承担、积极发展,对家忠诚。扈总强调,尊龙集团官网的待遇不愿定是最好的,但是尊龙集团官网的平台能够掌管任地说是最好的,谁在这个平台上踏踏实实工作,谁就能得到好的发展,尊龙集团官网在座的老员工都是很好的证明。最后,扈总预祝2017年集团新入人员工在公司的进建和生涯顺利、顺心,也等待各人用自己的才华和支出让公司变得更美好,让自己变得更有价值!

国际业务工程公司总经理扈淑君讲话
会议最后为自由互换阶段,国际业务工程公司首先派出代表为新员工献唱了英文歌曲,随之现场播放了交谊舞讲授视频及兔子舞讲授视频,新老员工踊跃参加,在轻松愉悦的氛围中这次迎新会圆满实现,所有参会人员集体合影留想。

英语专业高材生董素贞献唱英文歌曲

自由互换

交谊舞进建

集体兔子舞

参会人员集体合影

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