为深刻推动我视装人才引进”打算,集团人力资源部于今年7月份集中招聘40余名高校毕业生,目前第一阶段培训已顺利实现。
这次入职培训,内容上涵盖了企业文化宣贯、基础造度解说、安全入门教育、职业素养、专业知识培训、集团发展汗青教育等多个课题,使新员工系统地相识了集团根基运作情况。
此表,集团还组织了迎新座谈会、长河公园真人CS、观光德州博物馆等多种大局的活动,加强了新员工的企业认同感和归属感。
新员工入职培训实现后,集团人力资源部将40余位新员工推荐到各个分公司,不仅充实了出产公司的技术力量,同时也为公司的销售行列注入了新鲜血液。
通过这次培训,不仅引发了新员工酷爱集团、安身岗位立功立业的工作周到,并且加强了他们挑战自我、战胜自我的信心和联结合作、争先创优的团队意识,对他们迅速转换角色起到了积极疏导和助推作用,起到了较好的成效。



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